الرئيسية / توب / بلاش تعمل عنتر.. 5 خطوات مهمة للتعامل مع المدير حاد الطباع
بلاش تعمل عنتر.. 5 خطوات مهمة للتعامل مع المدير حاد الطباع

بلاش تعمل عنتر.. 5 خطوات مهمة للتعامل مع المدير حاد الطباع

لأننا بشر ولسنا ماكينات أو آلات صلبة وجامدة، فمن الطبيعى أن نمر بتقلّبات مزاجية ومراحل متباينة على المستويات النفسية والعملية، ولكن المشكلة أن تكون هذه الصفات مكوّنًا أصليًّا وأساسيًّا فى الشخصية، والمشكلة الأكبر أن يكون هذا لدى مدير أو مسؤول فى شركة أو مؤسسة، وأكبر من هذا أن يكون مثل هذا الشخص مديرك أنت، هنا يتعيّن عليك أن تعلم كيفية التعامل السليم معه، بما يجنبك الصدام والمشكلات، ويسهّل عليك مهمة العمل والإنجاز فى أجواء طبيعية ومستقرة، وعليك أن تعلم أن المدير العصبى وسىء المزاج وحاد الطباع موجود فى حياة أغلبنا، ومن السهل أن تواجه المتاعب والمواقف المحرجة مع هذه النوعية من المسؤولين، وخاصة إذا لم تعِ الطريقة العملية السليمة لاحتوائها والتعامل معه، هنا 5 نصائح عملية ستمكّنك من إنجاز هذه المهمة والتعامل الفاعل والإيجابى مع مديرك الصعب والحاد، وتقليل معاناتك اليومية معه، ومن ثم تقوية أواصر علاقتكما الطيبة، وذلك وفق الإرشادات التى أوردها موقع wikihow العالمى.

1- التحلى بالمرونة المطلوبة

على رأس قائمة النصائح العملية فى هذا السياق، أن تكون مرنًا وقادرًا على التكيف وموازنة الأمور والتعامل بمنطق عملى يقيّم الأمور وفق حجمها وضروراتها وطرق التعامل الأسلم معها، لهذا عليك أن تتعامل مع المدير وكأنك تتعامل مع أخيك الأصغر أو ابنك،  أى يجب أن تكون مرنًا قدر المستطاع، فقد يستلزم الأمر منك تجربة عدة طرق وتكتيكات لجعل العلاقة بينكما ليّنة وطيّبة.

بلاش تعمل عنتر.. 5 خطوات مهمة للتعامل مع المدير حاد الطباع (3)

2- وضع خطة مسبقة

الخطوة المهمة فى برنامج التعامل مع مديرك فى العمل أن تكسب تقديره لمجهوداتك وخبرتك وإنجازك، ولكى يشعر مديرك أنك منضبط فى العمل وقادر على تحمل المسؤولية والضغط وإنجاز المهام الموكلة إليك، عليك أن تتجنب مقابلته وتتحاشها إذا لم تكن معك خطة مسبقة، تشرح من خلالها تطورات العمل، واقتراحات التطوير وتحسين الأداء، والتعليق على بعض النقاط، وهكذا من التفاصيل العملية التى تُظهر كفاءتك وتركيزك واهتمامك بمصالح العمل، إذ إن هذا الأمر سيقوّى موقفك فى المحادثة.

3- تجنب المواجهة والصدام

لا تتعمد الوقوف فى وجه رئيسك لتظهر كبطل أمام الزملاء، ففى النهاية أنت من ستجنى ثمار هذا الفعل، بينما سينجو الآخرون، لذلك حاول ألا تتخطّى مديرك قدر استطاعتك، ولكن الحالة الوحيدة التى يمكنك فعل هذا فيها، هى تورط مديرك فى العنصرية، فإذا شعرت أنه يعاملك بعنصرية لأى سبب من الأسباب، نفسيًّا كان أو عمليُّا أو بناء على شكلك أو ديانتك أو جنسيتك، فى هذه الحالة يمكنك تصعيد الأمر إلى شخص أعلى سلطة، واتخاذ إجراء قانونى عبر التحدث مع إحدى منظمات حقوق الإنسان، ولكن لا تقدم على هذا إلا فى حال كانت لديك أدلة قوية على ادعاءاتك وموقفك هذا، خاصة وأنه فى حال عجزك عن إثبات الأمر أو اكتشاف أنك كنت تكذب، فإن الأمر سينقلب ضدك وستخسر حياتك المهنية.

بلاش تعمل عنتر.. 5 خطوات مهمة للتعامل مع المدير حاد الطباع (2)

4- النظر لنصف الكوب الممتلئ

يمكنك تقوية علاقتك بمديرك من خلال التعامل بإيجابية، وهذا عبر النظر إلى نصف الكوب الممتلئ، والتعامل مع الأمور بموضوعية وواقعية، لا أحد منا يخلو من العيوب وبعض الطباع الصعبة، ولكن على الجانب الآخر لا شكّ فى أن هناك صفات أخرى طيبة وحميدة فى كل منا، لذلك يمكنك النظر إلى هذا الجانب والتركيز على صفات مديرك الإيجابية، وعبر هذا السلوك ستتحسّن علاقتك به تلقائيًّا.

5- الاعتراف بالخطأ وتوقع النقد

فى نهاية الأمر، عليك معرفة أنك لست ملاكًا، كلنا معرضون للخطأ، وليس فينا من هو معصوم، لذلك توقع النقد فى أى وقت، بناء على إخفاقك فى القيام بمهمة ما أو فى إنجاز بعض الأعمال والمسؤوليات بالمستوى الحرفى المطلوب، ففى حالة انتقدك رئيسك فى العمل، فلا تقاطع تعليقه، واشكره على لفت نظرك إلى الأمر، وأكّد له أن أداءك سيتحسن فى المرات المقبلة.

بلاش تعمل عنتر.. 5 خطوات مهمة للتعامل مع المدير حاد الطباع (1)

موضوعات متعلقة:

لو عايز تتعلم لغة تانية.. 4 أسباب تدفعك لاختيار الإسبانية

هل تعلم أن الفشل بداية النجاح

لسانك حصانك.. 5 أسباب تدفعك لتعلم اللغات الأجنبية

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *